Het is heel bijzonder als je een icoon mag ontmoeten. Robert Quinn is zo iemand voor ons. De hoogleraar Organizational Behavior and Human Resource Management wordt wereldwijd beschouwd als de belangrijkste autoriteit op het gebied van verandermanagement. Bij Allied Forces brengen we zijn model en gedachtegoed op eigen wijze in praktijk, om impact te maken op mens en business.
Laurens en Anton waren dan ook vereerd dat Robert Quinn met hen in gesprek ging. Tijdens een online meeting waren ze alle drie geraakt door hun gedeelde visie op cultuur en organisatieverandering, waarin de mens centraal staat en mag ‘zijn’. Nog méér verrast waren we toen Robert Quinn dit mooie artikel op LinkedIn plaatste. Lees het hier.
