Allied Forces groeit. Niet alleen in klanten, programma’s en zichtbaarheid, maar juist ook in mensen. Met de aansluiting van zes Associate Partners — Ellen van Beemen-Gerretsen, Rik Uiterwijk, Anneloes van Rossem-Vree, Dennis Rigbers, Carmen Altena en Dennis van Huizen — verbindt Allied Forces kennis, ervaring en bezieling voor de lange termijn. Ze hebben diverse opleidingsachtergronden en verschillende ervaringen: van technische bedrijfskunde en psychologie tot Legal en HR, Sales, Defensie en Finance. Wat hen bindt, is hun geloof in fundamentele verandering – te beginnen bij gedrag, leiderschap en samenwerking. Dat is de kern van Allied Forces.
Verliefd op de missie
Ellen van Beemen-Gerretsen werkte als advocaat en later als HR-directeur op de Zuidas. “We maken teams en organisaties beter en de mensen blijer.” Natuurlijk worden de business resultaten daar óók beter van. “En wie wil dat niet?” Ellen brengt energie, visie en scherpte. “Leiderschap is niet anderen vertellen wat ze moeten doen, maar laten zien hoe het kan.” “Op tijd zijn’ als leider is bijvoorbeeld geen detail; het is voorbeeldgedrag.”
Van Sales naar ontwikkeling
Voormalig commercieel directeur Rik Uiterwijk maakte bewust de overstap naar Learning & Development. “Mensen in exact dezelfde omstandigheden kunnen totaal verschillende resultaten halen. Dat fascineerde me.” Wat hem sindsdien is bijgebleven, is de kracht van het collectief. “Als dingen niet gaan zoals gepland, staat er altijd een team klaar.” “Je voelt je gesteund, en er komt altijd een back-up plan.”
Psychologische diepgang en systemisch denken
Anneloes van Rossem-Vree werkte jarenlang in de specialistische GGZ en specialiseerde zich tot klinisch psycholoog. “In de geestelijke gezondheidszorg werken we met systemen zoals gezinnen, relaties en bredere contexten.” Dezelfde gelaagdheid en onderlinge afhankelijkheid zie ik ook in organisatiestructuren terug. De overstap naar Allied Forces voelde dan ook als een logische stap. In plaats van mensen te helpen van -1 naar 0 te komen, richten we ons nu op het versterken van wat al werkt — van +1 naar +2 of zelfs +5. “Het gaat niet meer om het oplossen van problemen, maar om het realiseren van potentieel en het waarmaken van ambitieuze groei.”
Meer dan een samenwerking
Financieel expert Dennis Rigbers is al geruime tijd actief binnen de financiële sector en werkt inmiddels intensief samen met Allied Forces. “We leggen gedrag bloot, we nemen ruis weg en maken ruimte voor beweging.” Voor hem zit de kracht in de combinatie van expertise, impact, mensgerichtheid en verandering.
Hoofd, hart en buik
Als Technisch Bedrijfskundig Ingenieur, lichaamsgericht therapeut en energetisch therapeut combineert Carmen Altena analytisch vermogen met gevoeligheid voor wat onder de oppervlakte speelt en je vaak (nog) niet kunt waarnemen. Ze ziet het als haar kracht om hoofd, hart en buik op een lijn te krijgen, binnen mensen en tussen mensen. Om de energie weer te laten stromen. “Ik maak zicht- of tastbaar wat nog onzichtbaar is en gebruik daarbij vaak een systemische bril.” “En werk daarbij met het veld van het niet-weten wat essentieel is voor wezenlijke groei.”
Van elite-eenheid naar leiderschapsontwikkeling
Dennis van Huizen diende twintig jaar als officier bij het Korps Mariniers, waarvan zeven jaar bij de special forces. “Wat mij aansprak, is de focus in de aanpak op potentieel en vertrouwen, dat herken ik vanuit de mariniers.” “Je bereikt alleen resultaat door samen te werken en elkaar blindelings te vertrouwen.”
Verbonden in vertrouwen, diversiteit en richting
Ellen noemt Allied Forces “misschien wel het best bewaarde geheim van Nederland”. Maar dat moet anders — “want dit gun je iedereen.” Dennis van Huizen koppelt het aan een bekende wijsheid: “Start with the end in mind”. “Als je samen begint, moet je het doel expliciet maken.” “Dan ontstaat er beweging.” Rik vat het treffend samen: “Als we helder krijgen wat onze gezamenlijke en individuele krachten zijn, groeit de organisatie vanzelf.”
Zes Associate Partners, elk met een unieke achtergrond, maar verbonden door één overtuiging: echte impact ontstaat door samenwerking, diversiteit en mensgericht handelen. Ze nemen verantwoordelijkheid waar het passend is — voor hun eigen rol, voor het effect dat ze hebben op anderen, en voor het gezamenlijke doel. Sommigen brengen rust en reflectie, anderen juist scherpte, overzicht of verheldering. Ieder met een eigen stijl, maar allemaal gedreven om bij te dragen aan iets dat groter is dan henzelf.
De magie van Allied Forces zit in het samengaan van de verschillende achtergronden, talenten en stijlen. “Het vertrouwen in elkaars kwaliteiten maakt samenwerking vanzelfsprekend.” “Daardoor gaat het stromen en ontstaan er resultaten waar we onszelf en klanten mee verbazen.” Zoals Carmen zegt: “Er is ruimte voor wie je bent, en daardoor ontstaat iets dat groter is dan jezelf.”
Dat komt tot uiting in onze gezamenlijke ambitie: in 2030 willen we 100.000 mensen bereikt hebben — teamleden en hun leiders — zodat zij beter presteren én met meer plezier, vertrouwen en verbondenheid samenwerken. Geen loze belofte, maar een richtinggevend doel. Vanuit onze aanpak en professionaliteit realiseren we duurzame impact: resultaten verbeteren, mensen groeien, en levens veranderen positief.
Oprichter en mede-eigenaar Armand van Velzen: “We halen deze mensen niet binnen — we hadden ze al.” “Onze samenwerking die al jaren teruggaat, is bewezen succesvol en het vertrouwen in elkaar is groot.” “We hebben naar elkaar uitgesproken dat we met elkaar Allied Forces verder willen laten groeien op het gebied van innovatie, de interne organisatie en klanten.”
Want juist dát is wat Allied Forces drijft: bouwen aan mensen , teams en organisaties die samen meer mogelijk maken dan ze ooit voor mogelijk hielden.
