BUILDING HIGH PERFORMING
TEAMS & ORGANISATIONS
Teams bepalen de kracht van de organisatie. Pas als elk team excelleert, ken je de potentie van het geheel. Dat lukt alleen als ieder individu zijn talenten ontwikkelt, zijn taak kent en uitvoert en durft te experimenteren. Iedereen moet weten wat de doelen zijn en daarvoor willen vechten. Met vertrouwen, psychologische veiligheid, betrokkenheid en eigenaarschap zul je zien dat geen doel te hoog is. Zo werken wij integraal aan het succes van de organisatie, het team en het individu. En versterken we de executiekracht. Dat zijn Allied Forces die impact maken.
Analyse
Met onze High Performance Analyse voor teams en organisaties, geven we snel inzicht in de huidige en gewenste cultuur en in zes kritieke succesfactoren. De wetenschappelijk gevalideerde analyse is gebaseerd op het model van Quinn. We zetten ’m vaak in als nulmeting, zodat we exact weten wát we moeten doen om de meeste impact te maken, integraal en op maat gesneden. Alle dimensies in een organisatie hebben invloed op elkaar en de business.
Initiatie
Na de analyse gaan we aan de slag met onze rijkgevulde toolbox, vol bewezen programma’s voor organisatie-, team- en leiderschapsontwikkeling. Wij begeleiden vanuit eigen ervaring, met de nieuwste inzichten op psychologisch gebied en confronteren op een constructieve manier. Onze programma’s zijn pragmatisch en gebaseerd op leren door te ervaren. Daarmee brengen we duurzame verandering tot stand.
Realisatie
Net als de mariniers gaan we samen op missie. Elk team waarmee wij werken, krijgt vanuit de eigen organisatie een business assignment, waarin we gezamenlijk werken aan een hoger organisatiedoel. Zo creëren we waarde voor de organisatie en verzilveren we de opgewekte energie. Het team en de teamleden ervaren persoonlijke groei en concreet succes. De basis voor een High Performing Cultuur is gelegd.
Wie zijn wij
Allied Forces creëert een marinierscultuur binnen bedrijven: winnen is het doel en verliezen geen optie. Durf om grenzen te verleggen, is essentieel voor continuïteit en groei. Fouten maken, hoort daarbij. Want angst stimuleert risicomijdend gedrag en remt innovatie.
Wij geloven dat diversiteit en inzicht in elkaars talenten essentieel zijn voor elk team, dus ook voor ons. Daarom heeft de helft van onze mensen een achtergrond in het bedrijfsleven en de andere helft een achtergrond bij Defensie. Wij staan altijd open voor versterking van ons team. Ook door jonge mensen met een ander perspectief.
Naast die diversiteit hebben wij één ding gemeen: Wij geloven dat mensen het meest waardevolle kapitaal zijn binnen bedrijven. Als de mens op 1 staat en er veiligheid en vertrouwen heerst, dan worden onmogelijke resultaten mogelijk. Leiders zijn effectief, tonen voorbeeldgedrag en bieden hun teams ruimte. Hierdoor komen teams in een flow en bereiken high performance. Dat wil toch elke organisatie?
Voel jij je aangesproken door onze aanpak? Neem dan vooral contact op. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Cases
In de afgelopen jaren hebben we mooie opdrachten mogen vervullen voor aansprekende klanten. Lees hier wat de uitdagingen waren en hoe wij die hebben opgepakt.
STORIES
AbbVie vergroot slagkracht met Allied Forces
Hoe maak je een organisatie weerbaar en wendbaarder in tijden van verandering? Biofarmaceutisch bedrijf AbbVie ontwikkelde samen met Allied…
Work smart, play smart!
In zijn kakelverse boek beschrijft Hidde de Vries (oprichter van Recharge, bureau voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling) hoe je meesurft…
De drie valkuilen van plannen maken
Hoe staan de plannen ervoor die je begin dit jaar maakte met je team? Tussen het opstellen en uitvoeren,…
Een beslissing op leven en dood
In deze nieuwe ‘war story’ put Armand van Velzen uit zijn verleden als marinier, om te illustreren dat extreme ownership…
Executive coaching
Op directieniveau zijn de belangen groot, dus ook de consequenties van het doen en laten. Je laveert tussen de verwachtingen…
SITREP #4 is uit!
SITREP staat voor Situation Report én voor onze update van activiteiten en beslommeringen. We lichten actuele projecten toe, delen nieuws…
Een duurzame verbetercultuur?
Als een organisatie moet veranderen -en dat wordt steeds meer een constante- komt het aan op cultuur. Uit onderzoek van…
Impact op het warme nest
Veel mensen bij Allied Forces hebben een achtergrond bij het Korps Mariniers. Een verleden dat ze meenemen in het heden…
Maak kennis met onze COVID-19 Energy Check
Hoe vol is je batterij? Hoe vitaal is je organisatie nu veel wordt thuisgewerkt? Zijn je medewerkers nog fit en…
Ook online raken we je oerinstinct
Leren is bij Allied Forces vooral: ervaren. We kunnen veel vertellen, maar je leert het meeste door zaken aan den…
- 1
- 2
- 3
- Volgende »
Referenties
We kunnen zelf de mooiste woorden wijden aan ons werk, maar hebben liever dat u het van onze klanten hoort.
Hayo Meijer
Judith Heikoop
Jetze Oosthoek
Silvie Cremers
Arlette Gilbert
Geert van den Goor
Jasper Cornelissen
Marjoleine de Boorder
Life changing experience
De Jungle Challenge van Allied Forces is een life changing experience die impact maakt in jouw business. Op expeditie in Ghana ontdek je ongekende talenten van jezelf en je team waarmee je het verschil maakt terug in Nederland. Ga jij de uitdaging aan? Lees onze brochure en je weet vast het antwoord.
Contact
We komen graag met je in gesprek. Neem contact op met een van onze consultants of via onderstaand formulier.
Atoomweg 63
3542 AA Utrecht