Drivers of team performance

Vrijwel alle organisaties zijn op zoek naar manieren om meer uit hun teams te halen. Hoe komt het toch dat in sommige teams alles vanzelf lijkt te gaan en het ene na het andere succes wordt geboekt en er in andere teams altijd “gedoe” lijkt te zijn wat de team performance steeds weer in de weg staat? Ligt het aan de leider die niet stevig genoeg is of zijn mensen te weinig inspireert of zijn er teamleden die teveel hun eigen zin willen doordrukken en/of elkaar weinig gunnen? Of zijn er individuen in het team aanwezig die veranderingen niet echt als kansen omarmen of hun creativiteit niet ten volle weten te benutten? Lees er alles over in onze white-paper.