Voordat we gaan genieten van een korte kerstbreak, delen we graag nog een SITREP met je. In dit ‘situational report’ vertellen we onder meer over de onboarding van nieuwe ‘familieleden’ én een nieuwe jungle challenge in Ghana. Iets voor jou, om eens over na te denken onder de kerstboom…? Lees ‘m hier: SITREP #8

Aan het einde van dit jaar sturen wij geen geschenken naar onze relaties. We hebben ervoor gekozen de Voedselbank Den Haag te steunen, met voedselpakketten die helaas broodnodig zijn. Meer mensen dan ooit zijn daar afhankelijk van geworden, dus de keuze was snel gemaakt. Het is niet dat we onze relaties minder waarderen, dat beseffen…

Hou je vast voor de ervaring van je leven. Met dit life changing programma ga je gedurende vier maanden naar je diepste kern. Het hoogtepunt? Vijf dagen naar de jungle van Ghana! Samen met maximaal 8 teamgenoten ben je het middelpunt van een spectaculaire beproeving. Je komt jezelf tegen. Leert meer over je persoonlijkheid in…

De zomer van 2022 breekt alweer aan en er is veel gebeurd sinds onze laatste update in de winter. Leuke, spannende en uitdagende dingen, die we graag met je delen via ons ‘situational report’. Lees het hier

Het is heel bijzonder als je een icoon mag ontmoeten. Robert Quinn is zo iemand voor ons. De hoogleraar Organizational Behavior and Human Resource Management wordt wereldwijd beschouwd als de belangrijkste autoriteit op het gebied van verandermanagement. Bij Allied Forces brengen we zijn model en gedachtegoed op eigen wijze in praktijk, om impact te maken…

  Het Japanse chemieconcern Kisuma heeft sinds 1997 een vestiging in Veendam, waar zeer zuiver magnesiumchloride in de grond zit. Al bijna net zo lang werkt Marcel Oolbekkink daar, inmiddels als managing director van de fabriek, die 24/7 draait. Hij zocht het optimum tussen de Japanse langetermijnvisie en de Europese werkcultuur. En schakelde Allied Forces…

  Aan het begin van een nieuw jaar delen we graag wat mooie ontwikkelingen met je. Zo groeit ons team als kool. Een klein inkijkje in de dagelijkse praktijk van Allied Forces. We zijn volop bezig met nieuwe avonturen in 2022, maar kijken ook graag even achterom. Lees ‘m hier  

  “We ontwikkelen high performing teams die hun schaalbare potentieel gebruiken” 90% van de startups mislukt binnen 5 jaar. Een veelvoorkomende reden is dat zij niet het juiste team aan boord hebben. De dynamiek van het individu en het team kan van invloed zijn op het potentieel van de onderneming, omdat elke groeifase andere capaciteiten…

  Overweldigd zijn wij door jullie enthousiaste reacties op onze hulpactie in Ghana. Met nog twee weken te gaan, zitten we al flink boven het streefbedrag van 5.000 euro. Onze dank is groot! En we denken graag nóg groter, dus hopen we voor eind januari nog meer geld in te zamelen voor de verbouwing van…

      Executive coaching bij Huntsman: Confronterende simulatie met integere feedback   Chemieconcern Huntsman is een wereldspeler in polyurethaan, een stof die wordt verwerkt in talrijke producten uit ons dagelijks leven, zoals matrassen, stoelen en schoenen. Een van de fabrieken staat in de Rotterdamse haven, waar dagelijks een waarde van tientallen miljoenen euro’s veilig…

    Onze nieuwe SITREP is uit! We nemen we je mee naar een nieuwe Jungle Challenge, delen onze mooie klantervaringen met AbbVie en delen de War Story over intuïtie. Kortom, heerlijk leesvoer. Geniet van je zomer! Lees SITREP #5 hier.

Intuïtie is een abstract begrip, maar Allied Forces-partner Anton van de Berg heeft ervaren hoe concreet het kan zijn. Levensreddend zelfs, op missie in Afghanistan. In een nieuwe War Story doet Anton uit de doeken hoe hij intuïtie heeft ontdekt, weggestopt en weer afgestoft. Overal ter wereld ontwikkelt Anton succesvolle organisaties, managers en teams. En…

  Hoe maak je een organisatie weerbaar en wendbaarder in tijden van verandering? Biofarmaceutisch bedrijf AbbVie ontwikkelde samen met Allied Forces een manier van werken die past bij de uitdaging waarvoor de organisatie staat. Inmiddels is het staande praktijk in alle geledingen van het Nederlandse filiaal.   “Het zorglandschap is continu in beweging. Innovatieve oplossingen…

In zijn kakelverse boek beschrijft Hidde de Vries (oprichter van Recharge, bureau voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling) hoe je meesurft op de golven van verandering en niet opgebrand aanspoelt in de branding. Oftewel: Hoe je meer gedaan krijgt in minder tijd, met meer plezier. Het eerste hoofdstuk behandelt de future state, een bekende term bij…

  Hoe staan de plannen ervoor die je begin dit jaar maakte met je team? Tussen het opstellen en uitvoeren, gebeurt vaak zoveel dat je het overzicht kwijtraakt. We hebben de 3 grootste valkuilen, die overal voorkomen, op een rijtje gezet. Alvast een hint: Het perfecte plan bestaat niet…   Het perfecte plan willen bedenken…

In deze nieuwe ‘war story’ put Armand van Velzen uit zijn verleden als marinier, om te illustreren dat extreme ownership het verschil kan maken tussen leven en dood. De achterliggende principes past Allied Forces succesvol toe in het bedrijfsleven. “CALLSIGN, THIS IS WINDMILL 68. HOW FAR ARE WE FROM OUR OBSERVATION POST POSITION?” TWEE NEDERLANDSE…

Op directieniveau zijn de belangen groot, dus ook de consequenties van het doen en laten. Je laveert tussen de verwachtingen aan de top en de mogelijkheden op de werkvloer. Die duale positie geeft per definitie druk. De vraag is hoe je daarmee omgaat. Executive coaching volgens Allied Forces grijpt in op drie niveaus: Jij als…

SITREP staat voor Situation Report én voor onze update van activiteiten en beslommeringen. We lichten actuele projecten toe, delen nieuws over Allied Forces zelf en hopen je te inspireren met inzichten uit onze branche (en ver daarbuiten). Lees ‘m:

Als een organisatie moet veranderen -en dat wordt steeds meer een constante- komt het aan op cultuur. Uit onderzoek van Boonstra (2013) blijkt dat 70% van de verandertrajecten mislukt door onvoldoende aandacht voor de organisatiecultuur. Met een breed gedragen verbetercultuur kun je elke uitdaging aan, zo toont Allied Forces-partner Anton van den Berg aan met…

Veel mensen bij Allied Forces hebben een achtergrond bij het Korps Mariniers. Een verleden dat ze meenemen in het heden en de toekomst. Want militair blijf je in wezen je hele leven. Het gedachtegoed van Allied Forces is zelfs gebaseerd op principes uit het Korps Mariniers. Er is dus een warme band met Defensie. Daarom…