Aan de vooravond van een fusie wilde Randstad (destijds Tempo Team Professionals) haar consultants een programma voor persoonlijke ontwikkeling bieden met als doel het bedrijf een commerciële boost te geven. Door een competentiemeting krijgen de consultants inzichtelijk welke competenties (essentieel voor commercieel succes) bij hen sterk ontwikkeld zijn en welke minder. Daarna volgen ze een kort, intensief coachingstraject, waarin we een directe en praktische vertaalslag maken van competenties naar resultaat.